Gemeinsam gegen die Landesregierung - Alle Gewerkschaften ziehen an einem Strang und planen gemeinsame Aktionen. Diesbezüglich haben sich die drei Landesvorsitzenden von BDK, GdP und DPolG auf gemeinsame gewerkschaftsübergreifende Aktionen verständigt. Denn nur gemeinsam sind wir stark. Das werden wir der Regierung zeigen!

Neben unseren DPolG und DBB Aktionen setzen wir auf die Gemeinsamkeit der Polizeigewerkschaften BDK, GdP und DPolG in NRW und die Unterstützung des Deutschen Richterbundes: - Derzeit läuft noch die Unterschriftenaktion eines Protestbriefes, ursprünglich von der GdP initiiert. Wir fordern zu einer breiten Beteiligung an dieser Aktion auf.   

• In einer gemeinsamen Landespressekonferenz der Vorsitzenden der Polizeigewerkschaften werden wir unseren Unmut der Öffentlichkeit kundtun.   

• Am 15.05.2013, dem Tag der 1. Lesung des Gesetzentwurfes zur Besoldungsanpassung, ist vor dem Landtag eine Großdemonstration von DGB, DBB, Deutscher Richterbund sowie allen Polizeigewerkschaften geplant. Bitte den Termin vorplanen, wir erwarten hier eine rege Teilnahme.   

• Am Tag der 2. Lesung des Gesetzes sollen weitere gemeinsame Aktionen folgen. 

Flugblatt hier

Dazu der Landesvorsitzende Erich Rettinghaus:

„Wir begrüßen das Urteil außerordentlich. Jemanden zu ermorden, weil ursächlich Inhalte eines Schreibens nicht verstanden wurden, ist unerträglich. Da würden auch keine Entschuldigung oder späte Einsicht nutzen. Es wird klargestellt, dass der Staat mit aller Härte reagiert. Das sind wir dem Opfer und den Angehörigen schuldig.
Nun gilt es Arbeitsplätze im öffentlichen Sektor weiter sicherer zu machen. Immer da wo es um Leistungen des Staates und Entscheidungen im Einzelfall Betroffener und deren zu erhaltenden Zuwendungen geht, haben wir eine gewisse Brisanz. Die Übergriffe körperlicher oder verbaler Art häufen sich. Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst haben ein Anrecht auf einen sicheren Arbeitsplatz. Maßnahmen könnten sein, dass die Büroräume so gestaltet sind, dass die Mitarbeiterinnen/ der Mitarbeitern eine Rückzugs- bzw. Fluchtmöglichkeit haben. Also zum Beispiel nicht mit dem Rücken zur Wand sitzen und nicht alleine im Büro aufhalten. Weitere Möglichkeiten wären ein Sicherheitsdienst oder ein Notknopf, der zunächst Mitarbeiter und parallel die Polizei und/ oder Sicherheitsdienst alarmiert.
Eine intelligente Videoüberwachung wäre sinnvoll. Diese würde sich nur dann automatisch einschalteten, wenn ein atypisches Verhalten erkennbar ist und alarmiert dann Sicherheitsdienst bzw. Polizei.“